...towarzyszyć ludziom w ich zmianie ...
...towarzyszyć ludziom w ich zmianie ...

 

 

Gdzie można kupić nasze książki

 

Księgarnie stacjonarne:

 

1. Księgarnia Ekonomiczna, ul. Grójecka 67, Warszawa

2. Księgarnia Naukowa, Al. Solidarności 83/87, Warszawa

3. Księgarnia "Psyche", ul. Chodakowska 19/31, Warszawa (gmach SWPS)

4. Główna Księgarnia Naukowa, ul. Podwale 6, Kraków

 

Firmy:

 

Internet:

 

1. darekniedzieski.ecwid.com

2. www.come-consulting.pl 

3. www.allegro.pl

 

Cały czas pracujemy nad poszerzeniem naszych punktów sprzedaży. Zainteresowanych prosimy o kontakt.

 

 

 

UWAŻNOŚĆ to koncentracja na chwili obecnej, większa świadomość myśli i uczuć, intensywne poczucie obecności oraz lepsze rozumienie zachodzących procesów.

 

Uważny coaching to kompleksowy zbiór metod zastosowania uważności w coachingu – zawiera wiele przykładów z życia oraz praktycznych ćwiczeń. Pomaga zrozumieć, kiedy i w jaki sposób wykorzystać uważność w pracy z klientami nad różnymi tematami, m.in. nad:

  • równowagą między pracą a życiem prywatnym
  • poprawą koncentracji i jasności myślenia
  • radzeniem sobie z wieloznacznością
  • radzeniem sobie z kryzysem
  • słuchaniem na głębszym poziomie
  • podejmowaniem decyzji
  • poczuciem obecności
  • zarządzaniem stresem
  • wzrostem odporności
  • poprawą komunikacji.

 

Liz Hall – dziennikarka i coach, redaktorka i współwłaścicielka czasopisma „Coaching at Work”, autorka The employers’ guide to screening employees oraz The employer’s guide to monitoring employees. Wyróżniona tytułem „Dziennikarza Roku” przez Periodical Training Association oraz nagrodą Association for Coaching za wpływ na służbę na rzecz szerszej społeczności w latach 2010-2011. Autorka wielu artykułów dla wydawnictw: „Guardian”, „Financial Times”, „Observer”, „Daily Mail”, „People Management”, „Personnel Today”, „Training”, „Employers’ Law”, „Spirituality & Health” oraz „Mandala”.

……….

Recenzje

„Książka Liz Hill Uważny coaching to twórcza lektura dla każdego coacha zainteresowanego rozwojem własnym i swoich klientów. W przystępny sposób pokazuje, jak uważność może wzbogacić proces i praktykę coachingu, skupiając się m.in. na takich kompetencjach, jak: obecność, aktywne słuchanie i budowanie świadomości.

Autorka nie ukrywa, że uważność nie jest jednoznaczna z coachingiem i pokazuje potencjalne różnice. Jednocześnie po tej lekturze czytelnik nabiera przekonania, że indywidualna praktyka mindfulness jest niezwykle istotna dla jego profesjonalizmu. Słowo ostrzeżenia: Uważny coaching nie jest lekturą do przeczytania – ta książka stanie się przewodnikiem w twojej praktyce!”.

Inga Bielińska, coach ACC ICF

 

Książka Liz Hall "Uważny coaching" to pierwsza pozycja na rynku polskim, która w tak wszechstronny sposób udostępnia praktykę uważności coachom i wyjaśnia, dlaczego uważność (mindfulness) jest niezbędnym dopełnieniem umiejętności i wiedzy teoretycznej coacha. "Uważny coaching" zawiera przystępną wiedzę na temat praktyki uważności i metod pokrewnych, opisy ćwiczeń, studia przypadków, wyjaśnienia na temat obszarów jej zastosowań w życiu osobistym, w biznesie, w coachingu. Z książki tej mogą skorzystać coachowie, przedstawiciele różnych dziedzin profesjonalnego wsparcia, menedżerowie i liderzy oraz wszyscy zainteresowani podnoszeniem swojej skuteczności i jakości życia. Jednak żadne słowa tutaj nie wystarczą – potrzebna jest praktyka, a książka Liz Hall jest dla niej nieocenioną pomocą.

Benedykt Peczko, certyfikowany coach i superwizor IC, Dyrektor Polskiego Instytutu NLP 

 

 

Ta książka może zmienić waszą praktykę coachingową na lepsze. Co więcej – może zmienić wasze życie.

– Michael Chaskalson, trener uważności i coach, autor The mindful workplace

 

Liz zintegrowała trzy dziedziny – coaching, zdrowie/odporność oraz uważność – by opracować technikę pomagania innym (i sobie również) w realizowaniu marzeń i wspólnej wizji. To praktyka, która zmieni oblicze zespołów, organizacji i społeczności.

– Prof. Richard Boyatzis, współautor Naturalnego przywództwa oraz Przywództwa bez władzy

"Uważny coaching" Spis treści
Mindfull_spis tresci.pdf
Dokument PDF [115.2 KB]
"Uważny coaching" Przedmowa
Mindfull_Przedmowa.pdf
Dokument PDF [116.5 KB]
"Uważny coaching" Co znajdziesz w książce
Mindfull_Co w ksiazce.pdf
Dokument PDF [53.9 KB]
"Uważny coaching" Recenzje książki
Mindfull_O coachingu.pdf
Dokument PDF [137.6 KB]
"Uważby coaching" Wstęp
Mindfull_Wstep.pdf
Dokument PDF [112.3 KB]

Jeżeli chcesz zakupić tę książkę, zapraszamy do naszej księgarni!

O książce w piśmie "Coaching", maj-czerwiec 2014

„Fundamenty coachingu. Neurobiologia a skuteczna praktyka” (tyt. oryginalny:"Coaching with the Brain in Mind"), książka napisana przez dwójkę znanych specjalistów Davida Rocka i Lindę Page, przedstawia narzędzia oraz metody pracy, które mogą być stosowane zarówno przez początkujących, jak i doświadczonych coachów. Dzięki nim coachowie będą mogli tworzyć efektywne i dające satysfakcję relacje z klientem. Gdy będą lepiej rozumieli działanie mózgu – będą mogli lepiej dostosowywać swój język, strategie i cele do sposobu myślenia swoich klientów.

 

Ten przewodnik po neurobiologii w coachingu pokazuje, jak można praktykować coaching, stosując wiedzę o mózgu oraz jak wspomagać osobistą naukę i własny rozwój, wykorzystując siłę umysłu. Dzięki szerokiemu ujęciu tematu, przytoczeniu przydatnych informacji oraz przedstawieniu wielu przykładów książka może być cennym źródłem inspiracji nie tylko dla każdego zawodowego coacha w pracy z klientami, ale również dla wszystkich, zainteresowanych własnym rozwojem.

 

„Fundamenty coachingu…” to książka, która:

 

  • zawiera całościowy przegląd najważniejszych naukowych i teoretycznych założeń coachingu oraz w zwięzły sposób przedstawia ich wpływ na praktykę;
  • pokazuje, jak język coachingu – ustalanie celów, budowanie relacji, wzmacnianie świadomości, poszukiwanie momentów przełomowych, podejmowanie działań – współdziała z neurobiologią i wiedzą o działaniu mózgu;
  • przedstawia neurobiologię jako naturalną platformę dla nieustającego rozwoju coachingu.

 

Ostatnio wiele mówi się o konieczności objęcia coachingu badaniami naukowymi, by odkryć i opisać, na czym polega fenomen jego skuteczności. Przedstawione w książce wyniki różnych badań pokazują, że na wiele pytań o skuteczność coachingu można pozytywnie odpowiedzieć już teraz dzięki neurobiologii i wiedzy o mózgu.

 

"Ogromnie się cieszę, że książka ta trafia do rąk polskich coachów i ich klientów. Nie jest to bynajmniej kolejny podręcznik coachingu z listą pytań, narzędzi i modeli! Jest to solidne opracowanie tłumaczące, skąd się wywodzi i na jakich fundamentach opiera się ten nowy, coraz bardziej popularny zawód. Filozofia, socjologia, antropologia, fizjologia, a nade wszystko najnowsze odkrycia neurobiologii, oto filary, bez których współczesny coaching nie mógłby powstać. To książka dla tych, którzy chcą zrozumieć, dlaczego coaching działa i jest tak skuteczny, jak i dla tych, których zachwyca potencjał ludzkiego mózgu.

Magdalena Giec, Erickson Certified Professional Coach, ICF ACC"

"Książka Fundamenty coachingu to niezwykle ciekawy i zwięzły przegląd najważniejszych fundamentów naukowych i teoretycznych coachingu, ze wskazaniem na ich praktyczne zastosowanie w pracy coacha. Ale, co najważniejsze - każdy aspekt omawiany jest w nawiązaniu do najnowszych badań nad mózgiem. Dowiadujemy się zatem i sprawdzamy, co skutecznie działa i dlaczego! 
Inspirująca i wartościowa lektura nie tylko dla osób zajmujących się coachingiem zawodowo, ale dla wszystkich liderów nowych czasów. Jak twierdzą autorzy - a my zaczynamy obserwować w firmach to zjawisko - w zarządzaniu następuje zmiana paradygmatu w kierunku neuroprzywództwa. Skuteczny menedżer staje się coachem dla swojego zespołu. W tej książce znajdzie zarówno potrzebną wiedzę, jak i praktyczne przykłady jej zastosowania.

Agnieszka Kasprzycka, coach systemowy, prezes Izby Coachingu"

Spis treści książki "Fundamenty coachingu. Neurobiologia a skuteczna praktyka"
Fundamenty_Spis tresci.pdf
Dokument PDF [40.9 KB]

 

 

Jeżeli chcesz zakupić książkę przejdź do naszej księgarni.

Sympatyczna recenzja książki "Ustawienia systemowe w coachingu" z lisopadowego 2013 numeru miesięcznika "SENS".

Ustawienie systemowe (konstelacja) to „żywa mapa” niewidocznych wzorców dotyczących danego problemu ukazanego na tle systemu, w którym funkcjonuje klient/grupa. Stworzenie w przestrzeni modelu takiej relacji pokazuje coachowi i klientowi/grupie dynamikę problemu w nowej perspektywie. Ustawienie systemowe zastosowane w coachingu nosi nazwę konstelacji coachingowej. Dzięki niej możesz przyjrzeć się różnym problemom związanym np. z rolą przywódcy, rozwojem organizacji, wyzwaniami biznesowymi czy też relacjami międzyludzkimi. Konstelacja coachingowa, bez względu na to, czy jest stosowana w pracy indywidualnej, czy grupowej, głęboko oddziałuje na klientów, uwalniając ich od starych wzorców i „uwikłań”. Ukazuje nowe możliwości rozwiązania problemów, dzięki czemu klienci zyskują nową energię do działania oraz wprowadzania zmian. O tych sprawach traktuje książka, którą mamy przyjemność Państwu przedstawić.

 

„Moc coachingu jako dziedziny interdyscyplinarnej płynie ze świadomego czerpania inspiracji z wielu źródeł. Książka Johna Wittingtona jest przykładem tego, jakie bogactwo można odkryć na pograniczu dyscyplin. Połączenie systemowego podejścia do coachingu z praktykami konstelacyjnymi pozwala nam zobaczyć, zrozumieć, nazwać, uznać i transformować swoje miejsce i siebie, a poprzez to systemy, z którymi jesteśmy połączeni. Przetestowałam na sobie narzędzia, tak klarownie opisane w tej książce poznałam ich działanie i mogę teraz świadomie proponować ich użycie klientom podczas sesji coachingowych. Lektura tej pozycji pozwoli profesjonalnym coachom lepiej zrozumieć działanie procesów i głębokich sił w relacjach z innymi ludźmi, a zastosowanie opisanych technik w sesjach z klientami umożliwi poszerzanie ich świadomości i doświadczenie kontaktu z wewnętrzną prawdą, która bywa zapisana w sercu i w ciele, a nie zawsze w świadomym umyśle. Warto ją odkrywać.”

dr Lidia D. Czarkowska, psycholog i socjolog, konsultant i coach; dyrektor Centrum Coachingu Akademii Leona Koźmińskiego

“Lektura tej książki oferuje czytelnikowi doświadczenie przynajmniej w dwóch wymiarach. Pierwszy to uporządkowany zbiór informacji i przykładów, wyjaśniający i obrazujący wartość podejścia systemowego w zarządzaniu organizacją. Jest to szczególnie cenne dla sympatyków „eko-systemu” jako metafory organizacji. Drugi wymiar jest transcendentalny. Po każdych kilku wersach przenosiłam się w świat systemów tych, w których sama uczestniczę oraz systemów moich klientów. Nie były to jedynie wyobrażenia. Nie wiadomo kiedy znajdowałam się w nadświadomości systemu, postrzegając go i obserwując z tego właśnie miejsca. Połączenie obu pespektyw wraz z dostępem do narzędzi, których obfitością John tak szczodrze się dzieli, dobrze nas wyposaża do pracy z własnymi systemami, systemami klientów i organizacji, umożliwiając tym samym rozwijanie warsztatu coacha.”

– Joanna Flanagan, ICF Professional Certified Coach, MBA

Jeżeli chcesz zakupić tę książkę, przejdź do naszej księgarni.

 

Spis treści książki
Ustawienia_spis_tresci.pdf
Dokument PDF [42.9 KB]

Skontaktuj się z nami lub umów na konsultację

Aby uzyskać odpowiedzi na swoje pytania lub umówić sie na konsultację zadzwoń:


601 325481

 

Lub wyślij e-mail.

Aktualności

10.11.2014

Dariusz Niedzieski uzyskał akredytację ICF na Pozomie Professional Certified Coach (PCC)

07.05.2014

Dariusz Niedzieski uzyskał certyfikat The Fundamentals of Systemin Coaching and Constellations oraz The Essentials of Systemic Coaching and Constellation

Wersja do druku Wersja do druku | Mapa witryny
© Co&Me Firma doradcza

Ta strona została utworzona za pomocą 1&1 MyWebsite.